Ispolink ($ISP): Лучший LinkedIn?

Поскольку уровень безработицы во всем мире растет, люди, не имеющие работы, вынуждены искать хитроумные способы произвести впечатление на потенциальных работодателей. Один из способов — составить впечатляющее резюме с ложными утверждениями. Хотя это, возможно, даст им работу, качество их работы будет поставлено на карту и может привести к потере дохода от бизнеса.

Помимо поиска квалифицированных специалистов, бизнесу приходится иметь дело с ресурсоемким процессом подбора персонала, огромными агентскими гонорарами и ручными процессами. С другой стороны, квалифицированные кандидаты чувствуют себя недооцененными, когда они не получают обратной связи по заявленным позициям. Чтобы обеспечить долгосрочное решение, Ispolink сочетает в себе децентрализованные технологии и искусственный интеллект, чтобы минимизировать время и затраты, необходимые для заполнения вакансии и получения работы.

Фон

Эмануил Павлов и Николай Павлов возглавляют платформу Ispolink на уровне генерального директора и технического директора, а также являются соучредителями. Эмануэль имеет хорошее образование в области управления бизнесом. До того как стать соучредителем протокола, он был блокчейн-аналитиком в Industria Technology, менеджером по развитию бизнеса в Latoken и менеджером по поставщикам в Manpower.

С другой стороны, до прихода в Ispolink Николай работал в отделах программного обеспечения ведущих компаний, таких как Industria Technology, Devision и SAP.

Помимо авторитетной команды основателей, платформа поддерживается ведущими инвестиционными фирмами, такими как Magnus Capital, Lotus Capital, Titans, Moon Whale и AU21 Capital. Среди партнеров Ispolink-DAO Maker, Polygon, Besco, Junior Enterprises Europe и Iron Hack.

Что такое Ispolink?

Ispolink-это основанная на блокчейне платформа для подбора персонала. Он использует комбинацию блокчейна, искусственного интеллекта и других тщательно отобранных ингредиентов для улучшения опыта соискателей и работодателей. Платформа концентрируется на обслуживании ИТ-и блокчейн-индустрии.

Автоматизированный Скрининг резюме

Вместо того чтобы рекрутеры вручную просматривали резюме потенциальных сотрудников, платформа автоматически просматривает резюме. В зависимости от целевой вакансии протокол автоматически вычисляет балл соответствия, который показывает, насколько квалифицирован кандидат на эту должность.

Видео Возобновляется

Видео-резюме проходит мимо обычной текстовой версии, чтобы указать на такие качества, как коммуникативные навыки.

Реферальная система и Мгновенная обратная связь

Ispolink вознаграждает существующих пользователей за привлечение квалифицированных пользователей на платформу. Однако выплата поощрений происходит, когда нанимается судья. Сеть обеспечивает мгновенную обратную связь с кандидатами на протяжении всего процесса найма.

ML-powered Matchmaking

Протокол использует алгоритмы машинного обучения для подбора кандидатов на открытые позиции. Кроме того, проект использует обработку естественного языка (НЛП) для извлечения и интерпретации информации из резюме.

Процесс подбора учитывает опыт работы кандидата, технологический стек, конкретные требования к работе и мягкие навыки.

Проверка степени на основе блокчейна

Ispolink подтверждает подлинность степени для степеней, хранящихся в блокчейне, чтобы предотвратить преднамеренное предоставление кандидатами вводящих в заблуждение образовательных квалификаций. Однако для того, чтобы это имело желаемый эффект, протокол работает с учебными заведениями, чтобы помочь им зарегистрировать выдачу квалификационных документов в децентрализованной сети.

Страницы Компании

Протокол позволяет компаниям создавать свои страницы и выражать интимные детали, такие как основные ценности и направляющая культура. Кроме того, это дает достаточно места для фирм, чтобы продемонстрировать свои достижения. В двух словах, это способ для компаний изобразить свой бренд и привлечь необходимые таланты.

Потоки Доходов

Ispolink предоставляет различные источники дохода для пользователей. Например, он поддерживает майнинг ликвидности и стейкинг. Другие способы, которыми пользователи получают стимулы, включают в себя регистрацию и верификацию.

Криптовалютные Платежи

Платформа поддерживает платежи в виртуальной валюте для всех услуг по найму. Хотя блокчейн-платежная система сложна, платформа упрощает ее в логические шаги. Например, процесс оплаты начинается, когда пользователь выбирает действие, требующее оплаты.

Далее он указывает применимую цену как в фиате, так и в крипто. Если пользователь хочет платить через криптографию, у него должны быть поддерживаемые токены в кошельке. Успешная процедура оплаты приводит к подтверждающему сообщению от платформы.

К счастью, платформа будет направлять вас по всему процессу и указывать на ошибки всякий раз, когда они возникают. Обратите внимание, что Ispolink дает пользователям возможность вносить и выводить токены из кошелька платформы.

Критические технологии, используемые Ispolink

Ispolink работает на блокчейне Ethereum из-за своего самого большого количества пользователей. Однако из-за проблем с перегрузкой платформы Ispolink переходит на решения масштабирования второго уровня, такие как Polygon. Кроме того, протокол использует масштабирующее решение Matic Network на базе Ethereum.

В то время как вторая по величине децентрализованная сеть использует механизм консенсуса proof of work (PoW), Matic использует механизм proof of stake (PoS). Таким образом, Matic может обрабатывать до 10 000 транзакций в секунду. Помимо Ethereum, платформа также нацелена на интеллектуальную цепочку Binance Smart Chain (BSC).

Токеновая экономика Ispolink

ISP — это базовые активы платформы. Токен следует стандартам токенов ERC-20 Ethereum и включает в себя различные аспекты протокола, такие как покупка пакетов найма, выплата реферальных бонусов, вознаграждение проверенных пользователей, размещение ставок и управление.

Общий запас токена составляет 10 000 000 000 монет. Самые большие распределения токенов идут в экосистему и маркетинг, которые составляют 40 и 19 процентов соответственно. Другие токены ISP распределяются между командой, консультантами, ликвидностью, начальными, стратегическими, частными и публичными продажами.

Обратите внимание, что токены, не проданные в течение четырех фаз, сжигаются, а остальные остаются в активном обращении.

Ispolink недавно провела свою тройную продажу токенов на DAO Maker, gate.ио и зажигание.

Дорожная карта Ispolink

Платформа имеет чрезвычайно подробную дорожную карту, дающую представление о том, что ждет ее пользователей в будущем. Например, он предлагает комплексное мобильное приложение для мобильных гаджетов на базе iOS и Android, активирующее интеграцию ATS и внутриплатформенное размещение ставок.

Вывод

Ispolink-одна из очень немногих блокчейн-платформ, ориентированных на соискателей и работодателей. Кроме того, интеграция функций искусственного интеллекта и встроенных криптоплатежей ставит проект на первое место. Примечательно, что использование децентрализованного протокола гарантирует, что его деятельность неизменна и поддается проверке.

Размещение и проверка образовательных квалификаций на блокчейне фиксирует наличие фальсифицированной информации в резюме. Следовательно, это приводит к качественному найму. Использование масштабирующих решений, построенных поверх Ethereum, избавляет его пользователей от высоких транзакционных сборов, которые иногда возникают в сети Ethereum.

Кроме того, мгновенная обратная связь с кандидатами и оценка соответствия повышают качество поиска работы. С другой стороны, брендинг компании дает возможность компаниям проявить себя и привлечь квалифицированных кандидатов.